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臨清市多舉措強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人技能,推動(dòng)軸承行業(yè)升級(jí)

2024-11-04 13:34:53 分類:軸承新聞
摘要:臨清軸承行業(yè)工人技能

山東省臨清市總工會(huì)為了促進(jìn)當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)——軸承制造業(yè)的發(fā)展,采取了一系列措施,包括組織技能競(jìng)賽、完善激勵(lì)機(jī)制以及推動(dòng)教育與產(chǎn)業(yè)結(jié)合,旨在激發(fā)工人們的創(chuàng)造力,促進(jìn)企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)。


山東省聊城市臨清市的山東博特軸承有限公司,正著手建設(shè)兩個(gè)重要的項(xiàng)目:年產(chǎn)200萬(wàn)套高端新能源薄壁特種軸承項(xiàng)目和年產(chǎn)500萬(wàn)套工業(yè)機(jī)器人軸承項(xiàng)目。這些項(xiàng)目將采用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和云計(jì)算,建設(shè)一個(gè)全過(guò)程可追溯的智能工廠?!拔覀冇行判耐瓿蛇@一目標(biāo),因?yàn)榕R清市擁有大量的高素質(zhì)軸承技術(shù)工人。”公司總經(jīng)理?xiàng)詈f(shuō)道。


臨清作為中國(guó)重要的軸承生產(chǎn)基地之一,擁有超過(guò)5100家制造企業(yè)和超過(guò)1萬(wàn)家個(gè)體商戶,為近20萬(wàn)人提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。近年來(lái),臨清市積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)和改革,特別是針對(duì)軸承行業(yè),通過(guò)提升工人的技能水平、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、增加薪資等手段,破解發(fā)展難題,探索新的發(fā)展方向。


拓寬人才發(fā)展的新渠道


“這次比賽讓我深刻體會(huì)到,技能是我們?cè)趰徫簧狭⒆愕幕A(chǔ),也是推動(dòng)軸承產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。”山東省宇捷軸承制造有限公司的員工曹玉成,在2024年全國(guó)軸承行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得了一等獎(jiǎng)后感慨道。


在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的過(guò)程中,臨清市總工會(huì)不斷優(yōu)化技能人才的成長(zhǎng)路徑和選拔機(jī)制,引入了“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促創(chuàng)”的新模式,強(qiáng)調(diào)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步。2024年,舉辦了30多場(chǎng)“運(yùn)河名匠”職業(yè)技能大賽,吸引了2000多名員工參與,選拔出了1100多名高水平技能人才,與2023年相比增長(zhǎng)了60%,使得高技能人才比例超過(guò)了35%。


在聊城市第三屆職業(yè)技能大賽上,山東博特軸承公司的員工李明銳贏得了軸承檢測(cè)項(xiàng)目的冠軍,并獲得了高級(jí)技師的職業(yè)資格認(rèn)證。


如今,在臨清,像李明銳這樣的“工匠型”人才通過(guò)技能競(jìng)賽不斷涌現(xiàn)。在市總工會(huì)的推動(dòng)下,高技能人才從少數(shù)幾個(gè)發(fā)展到了眾多,實(shí)現(xiàn)了數(shù)量和質(zhì)量的雙重提升。


精準(zhǔn)薪酬激勵(lì)機(jī)制


“我們生產(chǎn)的薄壁軸承精度達(dá)到P5級(jí)別,使用壽命超過(guò)兩萬(wàn)小時(shí),主要應(yīng)用在工業(yè)機(jī)器人上?!鄙綎|博特軸承公司的牟景瑞說(shuō),“公司規(guī)定,只要生產(chǎn)出P5級(jí)別的軸承,就可以獲得50%的加薪,這使得員工們既有了工作熱情,也有了經(jīng)濟(jì)收益?!?/span>


臨清市總工會(huì)從產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心的問(wèn)題入手,幫助他們迅速成長(zhǎng)。通過(guò)推動(dòng)集體談判和完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)企業(yè)實(shí)行按勞分配與按技能分配相結(jié)合的方式,強(qiáng)調(diào)技能在初次分配中的重要性,并將員工的技能等級(jí)與薪酬掛鉤,同時(shí)與榮譽(yù)激勵(lì)相結(jié)合,鼓勵(lì)多勞多得、技高多得、貢獻(xiàn)大者多得,從而激發(fā)員工的科技創(chuàng)新活力。同時(shí),鼓勵(lì)企業(yè)打破常規(guī)的薪酬分配方式,表彰那些技能熟練、效率高且質(zhì)量可靠的優(yōu)秀員工,確保他們的能力和業(yè)績(jī)得到合理的回報(bào)。


擴(kuò)大技能人才儲(chǔ)備


“紅色和藍(lán)色按鈕的順序不能搞錯(cuò),軸承內(nèi)徑和外徑的尺寸精度直接關(guān)系到其性能和使用壽命……”在臨清市的山東福馬軸承有限公司,全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者李其雙正在教授徒弟如何操作軸承精度測(cè)量工具。


據(jù)了解,臨清市總工會(huì)依托臨清工匠學(xué)院創(chuàng)新協(xié)同培養(yǎng)模式,深入推動(dòng)產(chǎn)教融合,設(shè)立了與軸承產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的職業(yè)課程。同時(shí),將山東凱美瑞軸承科技有限公司等企業(yè)作為學(xué)校的實(shí)訓(xùn)基地,使職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行,共同培養(yǎng)一支技術(shù)精湛的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。


此外,臨清市總工會(huì)還構(gòu)建了“產(chǎn)業(yè)+平臺(tái)+人才”的模式,推動(dòng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、保留和使用與軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合,形成良好的產(chǎn)才融合示范效應(yīng),并與國(guó)內(nèi)外一批頂尖的軸承行業(yè)專家簽訂了合作協(xié)議,為軸承產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。

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